11月23日一早，天業(yè)熱電黨群部4名成員均在默寫“天業(yè)集團安全紅線禁令”。原來，這種學習已經在熱電產業(yè)內部形成常態(tài)化，無論生產崗位還是機關科室，每周根據各自部門工作時間安排，進行安全培訓以及培訓測試。此項工作已經形成常態(tài)化。
安全部門及時將近期發(fā)生的安全事故案例用微信、企業(yè)OA等便捷通訊方式，快速傳遞給企業(yè)每一位員工，對于重要事件，則組織集體討論學習，并針對類似事件，制定本部門車間的預防措施。“關于國電濮陽熱電有限公司‘9.9’燃油儲罐火災事故的通報”、“雨雪天氣行車注意安全”、“路面積雪積冰安全注意事項”等在安全生產微信群里學習分享，各單位分別以自己的方式豐富培訓形式，提高培訓效率，極大地增強了員工的安全自主意識和防范意識。
