本網訊 根據春季易發(fā)頻發(fā)事件特點，紅雁池分公司關口前移，不斷強化班組安全互保聯保管理，通過相互監(jiān)督、密切配合，實現員工安全、風險互保，確保圓滿完成各項安全生產任務。
該公司結合員工所在崗位實際情況，把所有人員都納入互保聯保范圍，結成對子，當一個崗位有2人或2人以上時，根據作業(yè)內容相互結成安全互保對子，一個崗位只有1個人時，要與作業(yè)區(qū)域最近的能夠發(fā)生聯系的其它崗位人員結成互保對子，并公布、存檔，崗位變動時及時進行調整，不留管理盲區(qū)。同時，該公司要求互保聯保對子之間要相互對對方的安全負責，應做到“四個互相”即：做到互相提醒(發(fā)現對方有不安全行為或周圍有不安全因素時，要及時提醒整改或躲避，工作中要呼喚應答。)、互相照顧 （工作中要根據工作任務、操作對象合理分工，互相關心、互創(chuàng)條件。)、互相監(jiān)督（(工作中要互相監(jiān)督、互相檢查,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度。)、互相保證（ 保證對方安全生產作業(yè)，不發(fā)生各類事故。)
該公司安全互保聯保成員之間簽訂《自我保護卡》、《員工互保聯保卡》，明確職責。每一互保小組中有一人發(fā)生“三違”或責任安全事故的，除對責任人按規(guī)定處罰外，同時還要對聯保成員給予相應處罰。
據悉，該公司班組安全互保聯保實施管理辦法的落實，進一步提高了員工安全責任意識和規(guī)范操作水平，促進了企業(yè)安全平穩(wěn)發(fā)展。
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