2月7日，山東電建寧夏公司召開七屆七次職工代表大會。山東電建寧夏公司工會緊緊圍繞“高質量發(fā)展年”主題，緊盯全年主要目標和工作任務，以“六個著力”為抓手，同頻共振實現(xiàn)公司“十四五”發(fā)展良好開局。

一是著力凝聚職工智慧，匯聚高質量發(fā)展力量。充分發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用，利用網(wǎng)站、微信等深入解讀“兩會”精神，傳播“兩會”聲音，把統(tǒng)一思想，激發(fā)職工主人翁責任感，凝聚智慧力量作為工會的首要重要任務。

發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室?guī)幼饔茫钊腴_展職工“五小”活動、工藝創(chuàng)新活動和項目創(chuàng)優(yōu)工作，為企業(yè)提升科技創(chuàng)新能力厚植土壤。工會積極推薦職工創(chuàng)新成果參加寧夏總工會職工創(chuàng)新成果評選和展示，拿出專項資金對優(yōu)秀創(chuàng)新成果進行獎勵，讓職工在創(chuàng)新創(chuàng)效中提升能力、體現(xiàn)價值。

二是著力構建和諧勞動關系，筑牢高質量發(fā)展根基。堅持職代會制度作為依靠職工辦企業(yè)的重要舉措，充分保障職工知情權、參與權、監(jiān)督權。堅持發(fā)揮職代會閉會期間職工代表組長聯(lián)席會、廠務公開等民主管理作用，建設“陽光企業(yè)”。堅持集體合同平等協(xié)商工作，推動勞動用工規(guī)范管理，鞏固企職和諧勞動關系，維護職工隊伍穩(wěn)定。加強勞動保護監(jiān)督，發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督機制作用，堅持以“安康杯”競賽活動為載體，立足于企業(yè)安全生產(chǎn)和職工權益維護，緊貼生產(chǎn)實際，發(fā)揮好工會組織動員和監(jiān)督作用，凝聚安全管控合力，營造安全工作氛圍。發(fā)揮女職工組織作用，認真履行維護女職工合法權益和特殊利益保護職能。

三是著力提升職工素質，增強高質量發(fā)展動能。廣泛開展崗位練兵、技能競賽活動，以賽促學，以賽促技，引導職工立足崗位，強化學練技能，增強在崗位成才的信心。發(fā)揮職工的自主學習力，為職工提供學習書籍，營造讀書學習氛圍，拓展職工知識面。常態(tài)化開展“導師帶徒”活動，傳承企業(yè)“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以老帶新，以優(yōu)促新，為提升新員工能力提供條件。

四是著力打造文化品牌，倡導高質量發(fā)展主旋律。發(fā)揮先進典型示范引領作用。開展“電建夢 勞動美”職工美篇作品創(chuàng)作比賽，展示勞動一線職工的精神風貌和項目火熱的勞動畫面。結合項目工程進展關鍵點，開展勞動競賽，掀起職工攻堅克難、團結奮進的項目建設高潮。以唱響高質量發(fā)展主旋律為要求，以項目作為文化品牌建設主陣地，持續(xù)開展職工工地文化節(jié)系列活動，鼓足干勁，激發(fā)斗志，助力高質量發(fā)展。

五是著力發(fā)揮“建家”成效，營造高質量發(fā)展氛圍。    關注疫情狀態(tài)，及時為職工提供防護用品，切實保障職工的身體健康。做好項目職工的生活保障，開展豐富多彩的項目文化生活，同時要兼顧到家屬的穩(wěn)定工作。堅持“春送慰問”、“夏送清涼”、“秋送助學”、“冬送溫暖”活動，創(chuàng)造安全健康的工作氛圍，助力項目建設。時刻關心海外員工的工作與生活，力所能及幫助海外員工家屬解決實際困難。

六是著力提高工會建設質量，增強服務工作能力。堅持以職工為中心，健全完善相關制度和工作機制，將全心全意依靠職工辦企業(yè)，解決職工實際困難貫徹到實際工作中，進一步做實做好做到位。推進工會信息化建設，充分利用好“互聯(lián)網(wǎng)+”，履行好參與、建設、維護、教育職能。加強工會干部自身學習和能力培訓，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，增強服務意識、提升服務水平。