8月28日，水電三局黨委以“學思踐悟二十大 聚力賦能攀新峰”為主題，成功舉辦第四屆黨建論壇暨2023年度黨建思想政治工作立項課題研究成果交流評審會，加大研究成果的宣傳推廣和轉化應用。

交流會上，各課題組成員立足研究成果，分享典型經驗和優(yōu)秀做法，提出解決實際問題的路徑和對策，對提升公司管理水平具有一定的參考和推廣價值。經過激烈角逐，最終評選出一等獎3名，二等獎4名，三等獎5名，優(yōu)秀獎12名，優(yōu)秀組織獎1個。同時，通過公司黨建思政課題專家評審，經公司黨委審定，對20篇黨建思政立項課題研究成果表彰獎勵，其中一等獎2篇，二等獎3篇，三等獎5篇，優(yōu)秀獎10篇。

今年4月，公司總部和各二級單位黨組織圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、完善做到“兩個維護”制度機制、弘揚國有企業(yè)先進精神、深入實施“雙引雙建”對標年等方面，開展黨建思想政治工作研究，公司黨委共收到立項申請65項，專家評審通過24項，24名課題組成員在預選會上逐一發(fā)布研究成果，12人順利晉級黨建論壇。

為深入貫徹落實集團公司黨委“雙引雙建”工作部署，公司黨委探索建立結對共建聯(lián)動機制，開展了“黨建賦能聯(lián)動提升”專項行動，今年進一步鞏固拓展深化，以“七聚七聯(lián)”方式搭建各級黨組織對標對表、互聯(lián)互動平臺，全面提升公司黨建工作規(guī)范化、科學化水平。會上，兩家單位作經驗交流分享，總結階段性工作成效，明確把公司黨委的工作部署轉化為具體任務、具體措施，不斷增強黨建工作活力，持續(xù)推動公司黨建工作再上新臺階。

近年來，水電三局黨委圍繞“以立項課題為主要載體、以評選表彰為激勵手段、以成果轉化應用為主要目標”工作思路，堅持在全公司范圍內開展課題研究工作，各單位課題組緊密結合實際，累計申報課題立項198項，結題92項，不斷實現(xiàn)新突破，取得新提升。水電三局黨委修訂黨建思想政治工作課題研究管理辦法，對2020年至2022年榮獲公司黨建思政課題一、二等獎的19篇優(yōu)秀研究成果結集出版，促進相互學習借鑒，以高質量黨建引領保障公司高質量發(fā)展。