中國電力網(wǎng)訊(通訊員 王紅英)為深入開展“三個專項整治”百日行動工作要求，國網(wǎng)芳草湖供電公司高度重視，通過構(gòu)建“教育+警示+監(jiān)督+引導”四道防線，堅持更高標準、更嚴要求、多措并舉深入持久開展“三個專項整治”警示教育工作。

　　教育先行，筑牢思想防線。明確組織領(lǐng)導、工作目標、工作措施和工作要求等具體事項，制定并下發(fā)《“三個專項整治”百日行動工作方案》，要求公司負責人、部門主任、班所長把“三個專項整治”作為重要任務，筑牢防線守底線。多方聯(lián)動，與芳草湖總場戒毒所聯(lián)合開展“珍愛生命，遠離毒品”主題黨日活動。黨員大會集中學習“危險駕駛罪”“交通肇事罪”“賭博罪”相關(guān)法律條款解析、公司規(guī)章制度等條文2次、74人次，周例會學習6次、132人次，開展班所長廉潔“微講堂”12次。開展專、兼職駕駛員“杜絕酒駕醉駕”車輛交通安全專題培訓2次、28人次。組織全體員工簽訂“杜絕酒駕、賭博、吸毒承諾書”131份。

　　警示高懸，敲響紀律警鐘。深刻反思促警醒。組織員工、專兼職駕駛員線上觀看“酒駕、醉駕”警示教育片2次、105人次，線下集中研討系統(tǒng)內(nèi)酒駕、醉駕類、參與賭博類、吸食毒品類案例12起，分享感悟5人次。組織各部門班所對員工進行全面自查自糾，通過員工個人申報、部門內(nèi)部排查等方式，逐一排查員工是否存在酒駕醉駕、賭博、吸毒等違法違紀行為，排查有飲酒習慣和賭博娛樂活動員工，建立詳細的人員信息臺賬，進行重點關(guān)注與跟蹤管控。節(jié)前利用微信公眾號推送廉潔提醒信息，引導員工從典型案例中自警自省，強化震懾效應，切實解決好“思想根子”問題。

　　監(jiān)督強化，筑牢思想防線。邀請第六師司法局法官舉辦專題講座，通過真實案例剖析、法律法規(guī)解讀等形式，讓員工直觀感受違法違紀行為帶來的慘痛后果，強化員工紀律意識和規(guī)矩意識，徹底消除員工僥幸心理，以多樣化的活動形式，強化員工對毒品危害的認識，營造健康向上的氛圍。通過微信群、即時通群等宣傳公司首頁舉報電話，鼓勵和發(fā)動員工參與監(jiān)督，全面開展“三個專項整治”自查自糾，未發(fā)現(xiàn)所屬員工違規(guī)違紀行為和有關(guān)線索。專業(yè)協(xié)同強監(jiān)督。落實中央八項規(guī)定精神，增加酒駕醉駕、參與賭博、吸食毒品問題作為重點監(jiān)督內(nèi)容。按周通報車輛使用情況，嚴防公車私用、酒后駕車、“隔夜酒駕”等行為發(fā)生。關(guān)注員工家中紅白喜事、員工子女升學等信息，對苗頭性、傾向性問題早提醒。政企攜手同治理。積極聯(lián)絡公安部門，常態(tài)溝通公司所屬員工是否存在“酒駕、賭博、吸毒”等違規(guī)違紀行為，確保底數(shù)清、情況明。

　　引導向善，培育健康文化。抓早抓小防未然。將酒駕醉駕、參與賭博、吸食毒品的提醒提示作為廉政談話的重要內(nèi)容，黨支部書記約談領(lǐng)導班子成員3人、約談班所長12人，領(lǐng)導班子成員約談分管部門主任、副主任、專責14人，各部門主任約談專責21人，班所長約談班員48人。組織臺球比賽、讀書分享、趣味運動、觀影等活動8次，使員工在健康文化熏陶下自覺摒棄不良嗜好，減少員工接觸不良行為的機會。開展員工家庭走訪交流、家庭助廉故事分享等活動，發(fā)揮家庭監(jiān)督作用，以“零容忍”態(tài)度從源頭上堅決遏制“酒駕、賭博、吸毒”問題。

　　國網(wǎng)芳草湖供電公司將以此次專項整治行動為契機，持續(xù)改進工作作風，提升員工隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司安全生產(chǎn)與穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎。