近日，2025年廣西國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作視頻會議在南寧召開。會上公開的信息顯示，2024年廣西推動國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)等各項工作取得了較好的成效。2024年，廣西國資委監(jiān)管企業(yè)利潤同比增長22.65%;研發(fā)經(jīng)費投入同比增長10.51%;研發(fā)經(jīng)費投入強度2.05%;實體產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資占比同比分別增長29.29%、42.93%。

　　廣西在2024年堅持深化國資國企改革，完善管理監(jiān)督體制機制，增強各有關(guān)管理部門戰(zhàn)略協(xié)同，推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整。進一步明晰不同類型國有企業(yè)功能定位，推動國有資本“三個集中”。健全國有企業(yè)推進原始創(chuàng)新制度安排。深化國有資本投資、運營公司改革。

　　據(jù)介紹，2024年國企改革進一步走深走實。主要體現(xiàn)在以下幾個方面。一是改革專項任務(wù)拓面提質(zhì)。國企改革深化提升行動超額完成年度目標任務(wù)。出臺存量土地盤活利用工作方案，指導監(jiān)管企業(yè)盤活存量資產(chǎn)。柳州、南寧、欽州等市國有企業(yè)通過“用、售、租、融”等方式，推進企業(yè)資產(chǎn)盤活取得成效。扎實推進“雙百行動”“科改行動”，國家科改企業(yè)數(shù)量(17戶)排全國第5位;新增24戶科改企業(yè)，國家級和自治區(qū)級科改企業(yè)戶數(shù)達100戶，國家高新技術(shù)企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)等科技型企業(yè)戶數(shù)達142戶。二是國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整提速。出臺加快推進企業(yè)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合指導意見，推動農(nóng)墾集團完成21戶三級公司優(yōu)化重組，宏桂集團完成食品、酒店類企業(yè)整合，廣林集團完成林業(yè)資源企業(yè)整合。制定壓縮管理層級減少法人戶數(shù)促進企業(yè)提質(zhì)增效方案，監(jiān)管企業(yè)管理層級壓縮至3級以內(nèi)。三是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善。出臺公司章程指引，出臺深化子企業(yè)董事會建設(shè)的實施意見，指導企業(yè)梳理重大經(jīng)營管理事項黨組織前置研究清單，601戶子企業(yè)實現(xiàn)董事會應(yīng)建盡建。指導交投、北投、北部灣港集團探索實施工資總額周期制預算管理，推動企業(yè)靈活實施上市公司股權(quán)激勵、科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵、科技成果賦權(quán)、超額利潤分享等多種中長期激勵。四是三項制度改革持續(xù)發(fā)力。進一步完善干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的“三能”機制。全面實行公開招聘，推動管理人員末等調(diào)整、不勝任退出和管理人員競爭上崗。出臺“十—百—萬”科技人才培養(yǎng)和工匠人才培養(yǎng)方案，加強科技人才、產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)，國有企業(yè)高層次人才隊伍不斷壯大。

　　接下來，廣西將圍繞增強核心功能、提高核心競爭力，高質(zhì)量完成國企改革深化提升行動。一是圍繞優(yōu)化資源配置深化改革，著眼于發(fā)展壯大實體經(jīng)濟，進一步明確不同類型國有企業(yè)功能定位，完善主責主業(yè)管理，以市場化方式推動企業(yè)重組整合和前瞻性布局，更加有效推進國有資本“三個集中”。持續(xù)深化國有資本投資、運營公司改革，有效提升國有資本配置效率。二是圍繞完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度深化改革，從管理、制度和激勵三個方面具體著手，加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導，完善市場化經(jīng)營機制，提升現(xiàn)代企業(yè)治理水平。三是圍繞提升監(jiān)管效能深化改革，把“放得活”和“管得住”結(jié)合起來，一方面要堅持政企分開、政資分開，在守住安全底線的前提下，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造，激發(fā)潛力活力，另一方面要嚴格落實國有資產(chǎn)保值增值責任，完善國資監(jiān)管體系和監(jiān)督約束機制，用好信息化、智能化等手段，有效防范化解風險，堅決防止國有資產(chǎn)流失。